約 4,342,031 件
https://w.atwiki.jp/aidaze/pages/397.html
♪負けないで 作曲 作詞
https://w.atwiki.jp/nbfj/pages/75.html
プロフィール 学年:1年(59期) 所属:技術部 出身:千葉県船橋市 趣味・特技:ボーリング 放研に入ろうと思ったきっかけ 昔からラジオ制作、映像制作に興味があったので 将来は放送関係の仕事にも就いてみたいので これから放研でやってみたいこと 初めてのことばかりなので、しっかりと知識を身に付け、 みんなでいい作品をつくりあげたいですね!! 「これなら誰にも負けない!」 細かいことへの意味のないこだわりだったら負けません!!笑
https://w.atwiki.jp/aidaze/pages/241.html
♪負けないで 作曲 作詞
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/25.html
勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は本社のある赤坂アークヒルズです。 東京メトロ南北線・六本木一丁目駅、メトロ銀座線・溜池山王駅から徒歩1分、メトロ日比谷線・神谷町駅から徒歩8分、メトロ千代田線・赤坂駅から徒歩9分、メトロ丸ノ内線・国会議事堂前駅から徒歩10分ととても便利です。 都心の主要な駅にもすべて11分以内でアクセスできる好立地にあります。 他拠点への転勤の可能性があります。 その点だけ、頭に入れておくとよいでしょう。 昇給はある?賞与は? スポーツ選手と同じように年俸制なので、年に2回年俸改定があるそうです。 同じく賞与も年に2回あります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 裁量労働制、フレックスタイム制を起用しているため残業という概念はないかもしれませんが標準労働時間は1日8時間です。 上記も含めての年俸制なので、残業代はありません。 また、すべて自分で管理する形になるので、しっかりと身の回りのことを把握しておく必要があります。 福利厚生はどんな内容? 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇があり、年間休日 120日以上に設定されています。 一般的な各種社会保険完備、交通費支給に加え、ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)という制度とWithkids(社内保育所)完備。他にも福利厚生サービス「えらべる倶楽部」、社内マッサージルーム、カムバック・パス(再入社制度)などがあります。 福利厚生サービス「えらべる倶楽部」では、さまざまな特典やサービスを受けることができます。地方創生応援コンテンツとしてふるさと納税もすることができます。さらに「えらべる倶楽部」内でポイントが貯まる仕組みになっているので、その貯まったポイントをサイト内で使うことができるそうです。マイホーム方入の夢だってサポートしてくれます。 他にも社内託児所があるので、女性が働きやすく、女性にやさしい企業と言えますね。出産、子育てを経験した女性が会社に復帰しやすい環境が整っているようです。「朝早くに子どもを預けたい」という声や「夜遅くまで預かって欲しい」といった要望に応えるべく労働意欲の高いワーキングマザーに向けて作られた託児所は、仕事とプライベートを守る理想の環境を再現しています。 社内でもお子さんと一緒にいられる時間を確保できるのだそうです。近くにいて、状況がわかることで心配事も軽減されますね。 会社の社風や風土は? 入社年次に関係なく平等にチャンスが与えられ、挑戦のための失敗を許容してくれるといった企業文化のようです。 また、結果よりもそこに至るまでの経緯を評価してくれる「プロセスでの多面評価」が実施され、単なる成果主義とは一線を画しているようです。 日本の主要都市の各地に拠点があるほか、海外にも拠点があるのでグローバルに活躍している企業と言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは? 大手IT企業が絶対に失敗すると言ったERPパッケージの開発を成功させたワークスアプリケーションズ株式会社は、アジアシェア1位として評価を得ています。 これからチャレンジするイノベーションは「オペレーション革命」だそうです。 同社の新製品であるERPはこれまでにない新しい業務のあり方を提供します。 全てのビジネスパーソンにゆとりと考える時間をもたらしてくれるようです。 会社の職場環境は? 時間に縛られずある程度個人の自由に働くことのできる「フレックス」が導入されています。 また、業務時間の20%を自主的活動にあてる「スカンクワーク」を推奨するなどユニークかつ自由な仕組みが設けられているようです。 働きがいのある会社ランキングで調査したところ、10年連続ベストカンパニー賞を受賞したそうです。 求める人物像・選考基準は? ワークスアプリケーションズ株式会社は、ロジカル・シンキングとクリエイティブ・シンキングを兼ね備えた問題解決能力の高い人を募集しているそうです。 そのような思考を持ち、既成概念に囚われず、0から新しい価値を生み出せる人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。 クリティカルワーカーが活躍・成長し続ける場を提供してくれます。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
https://w.atwiki.jp/another-legend/pages/265.html
この度、☆ま~ちゃんの2次転職が完了しました。 ★その時の模様です。ゲーム画面一杯で撮影しています。 標準画面より少し大きくしていますが、見難い場合は、全画面表示にて見て貰えたら幸いです。 音量に注意願いします。 メンバー皆様の祝福、ありがとうでした~(*^-^)/ by.バサラ 【今までの訪問者】 - 【今 日の訪問者】 - 【昨 日の訪問者】 - +コメント欄&投票ボタンについて 〔左の+クリックで説明が表示されます〕 改行しても投稿されません。下記の投稿ボタンにて投稿してください。 注)書き込み日時の表示化にしました。 〔投票ボタン〕 この日記が気に入ったっていう方はお手数ですが、投票ボタンをポチッと してください。よろしくです(*^-^) 注)同じIPからの連続投票が出来ない設定となっております。 名前 コメント 上へ
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/34.html
勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は、東京・名古屋・大阪です。 東京本社は品川にあり、最寄り駅は京浜急行線青物横丁駅。他にもりんかい線品川シーサイド駅、JR大井町駅、東急大井町線大井町駅よりアクセス可能です。 名古屋にある中部営業所は地下鉄伏見駅が最寄り駅です。大阪の関西事務所は長堀橋駅、堺筋本町が最寄りとなっています。 いずれも、本人が望まない転勤はありません。 昇給はある?賞与は? 昇給・賞与はあります。 昇給は年に1回、4月にあります。 賞与は年に2回、6月・12月にあります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 月の平均残業時間は20時間以内のようです。 また、超過勤務手当は全額支給となっているので、残業代はちゃんと出ます。 福利厚生はどんな内容? 株式会社クレオは、各種社会保険完備です。 実力主義の給与体系や評価制度を導入、年間休日は120日以上となっています。 ジョブローテーション制度で様々な職種を経験でき、スキルアップを図ることができます。 産休や育児休暇取得実績と、時短勤務制度もあるので、子育て世代でも働きやすい職場でしょう。 資格支援制度や研修制度も充実しています。 他にも、下記のような制度があります。 ■従業員持株制度奨励金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄利子補給制度 ■親睦会 会社の社風や風土は? クレオは、社長でも気さくに話すことのできるアットホームな社風です。 職場の社員は仲が良く、創業当時からこだわっている「創造」マインドで、新しいものを生み出す挑戦を続けていく、お互いに高め合い成長できるような関係を築いています。 クレオは幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを展開しているのが特徴です。 年齢に関わらず、大きなプロジェクトを手掛けることも可能です。スキルや経験を磨くチャンスが若手にもあります。 また、40年以上にわたり積み上げてきた実績とノウハウ、そして多くの優良顧客との取引があります。 誰でも使ったことのある身近なサービスも陰ながら支えています。 会社の戦略やビジョンは? 2024年に創業50周年を迎えるクレオは、100年続く企業を目指すには、新しいビジネスへの挑戦が必要だと考えています。 チャレンジこそクレオのスピリットです。新しいビジネスにチャレンジし続け、どんな変化にも対応できる力を養い、道を切り開く勇気が重要だと考えています。 新しい事業の開発を目的とし、オープンイノベーション推進室を開設しました。 クレオのこれからの未来を担う若手を積極採用し、社会に影響を与えていく新事業の創出に取り組んでいます。 新しいチャレンジには、若い感性が欠かせません。 技術とアイデアで、クレオの次の50年を描いていきます。 会社の職場環境は? 人材は「人財」、社員は会社にとって最重要資産という考えです。 新人研修や、資格取得支援やその他の研修で社員のスキル向上をサポートしています。 ワークライフバランスにも注力し、心身ともに健康で楽しみながら仕事に取り組めるような環境を整備しています。 約2ヶ月半の新入社員研修があり、社会人としての基礎やSEとしての基礎を学びます。その後OJTがあります。 フォローアップ研修のほか、法務研修、コンプライアンス研修、考課者研修などもあり、スキルアップのバックアップ体制が充実しています。 また、会社が奨励している資格を取った場合に受験料の補助や奨励金の支給があります。 資格のランクにもよりますが、最大10万円まで補助してくれるようです。 また、会社が特に指定した資格については、講習会などの受験準備費用は会社が負担します。 求める人物像・選考基準は? 株式会社クレオは、一人ひとりが野望を掲げ、社内で存在価値を発揮してくれるような人材を募集しています。 クレオとはラテン語で「創造」を意味し、挑戦と創造を基本姿勢とし、この理念に共感したチャレンジ精神のあふれるメンバーを求めているようです。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
https://w.atwiki.jp/cthulhuartonline/pages/378.html
必須アイテム:AF【相棒の手綱】、【火竜草】、【古龍の息吹】 必須スキル:【騎乗C】、【騎獣との絆】 極める職業:騎乗兵
https://w.atwiki.jp/tennsyoku/pages/3.html
更新履歴 取得中です。
https://w.atwiki.jp/panikku/
こんにちは。大阪在住の心理療法おたくです。パニック障害って本当に辛い障害ですよね。実は私も種類こそ違え、長年心身症に苦しんだ一人です。ですから皆さんには私が辿った道筋を歩いて欲しくなくて書いています。普通最初は一般の病院に行きますよね?その後心療内科や精神科、そしてやがて民間療法へと流れて行きます。民間療法と言っても気功などのポピュラーなものから始まって、最終的には胡散臭いいかにもインチキって感じの療法にまですがってしまいがちです。私も随分嫌な思いをしました。そんな目に合わない為に私の経験上最も信頼出来る民間療法をお教えします。それは催眠療法(ヒプノセラピー)です。ここ20年程の間に日本にも広まって来たのですが、もう既にパニック障害にもかなりの効果を発揮しているらしいのです。もし変な民間療法に手を出そうと思っている人がいたら、その前に一度トライしてみて下さい。どうか負けないで!!
https://w.atwiki.jp/jubeat_memo/pages/153.html
LV 3 Notes 282 Point別解説へ □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □①□□ |①---| □□②□ |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □①□□ |②---| □□②□ |----| □□①□ |①---| □②□□ |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□①□ |②---| □②□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□① |----| ②□□① |①---| □□□□ |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□□□ |②---| ①②□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□□② |②---| □□①□ |----| □□②□ |①---| □□□① |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □①□□ |①---| ②□□□ |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| ①□□□ |②---| □②□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□□□ |②---| □□①② |----| ①□①□ |①---| □②□② |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| ①□①□ |②---| □②□② |----| □□□□ |①---| □②□② |----| ①□①□ |②---| □□□□ |----| ①□①□ |①---| □□□□ |----| ②□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□□□ |②---| ①②□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□□□ |②---| □□①② |----| □□□□ |①---| □②②□ |----| □①①□ |②---| □□□□ |----| □①①□ |①---| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |①---| □①①□ |----| □①①□ |②---| ③②②③ |③---| ③④④③ |①---| ②□□② |②---| ①□□① |③---| □□□□ |④---| □□□□ |①---| ①□□① |②---| □②②□ |③---| ③④④③ |④---| □③③□ |①---| □②②□ |②---| □①①□ |③---| □□□□ |----| □□□③ |①---| ※1 □①②□ |----| □②①□ |②---| ③□□□ |③---| ③□□□ |①---| ②④④① |②---| ①□□② |③---| □□□③ |④---| □□□□ |①---| □□□□ |----| ③①①③ |②---| ②□□② |③---| □□□□ |①---| ①②②① |----| □②②□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □②②□ |②---| □①①□ |----| □②②□ |①---| □①①□ |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| □①①□ |----| □①①□ |----| □□□□ |①---| □①①□ |----| □①①□ |----| □□□□ |----| □①□□ |①---| □□②□ |②---| □③□□ |③---| □□④□ |④---| □□①□ |①---| □②□□ |②---| □□③□ |③---| □④□□ |④---| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□②① |②---| □□□□ |①---| ④□□□ |②---| ③□□□ |③---| ②①□□ |④---| ①②③④ |①---| □□□□ |②---| □□□□ |③---| □□□□ |④---| □□□□ |①---| □□□① |②---| □□□② |③---| □□□③ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□②□ |①---| □□□① |②---| □□②□ |①---| □③□① |②---| □□④□ |③---| □□□□ |④---| □□④□ |①---| □③□□ |②---| ②□□□ |③---| □①□□ |④---| □□□□ |①---| □□□① |②---| □□②□ |③---| □③□□ |----| □□□□ |----| ③□③□ |①---| □②□② |②---| ①□①□ |③---| ②①②① |①---| □③□③ |②---| ④□④□ |③---| □□□□ |④---| □□□□ |①---| ④□④□ |②---| ③□③□ |③---| ②①②① |④---| ①②①② |①---| □③□③ |②---| □④□④ |③---| □□□□ |④---| □②②□ |①---| □③③□ |②---| □④④□ |③---| □①□① |④---| □□□□ |①---| ④□□④ |②---| ③□□③ |③---| ②①①② |④---| ①②②① |①---| ③□□③ |②---| □④④□ |③---| □□□□ |④---| □□□□ |①---| □□□□ |----| □□□□ |----| ①□□① |----| □□□□ |①---| □①①□ |----| □①①□ |②---| ③②②③ |③---| ③④④③ |①---| ②□□② |②---| ①□□① |③---| □□□□ |④---| □□□□ |①---| ①□□① |②---| □②②□ |③---| ③④④③ |④---| □③③□ |①---| □②②□ |②---| □①①□ |③---| □□□□ |----| ③□□□ |①---| □②①□ |----| □①②□ |②---| □□□③ |③---| □□□③ |①---| ①④④② |②---| ②□□① |③---| ③□□□ |④---| □□□□ |①---| ③□□③ |----| ②①①② |②---| □□□□ |③---| ①□□① |①---| □②②□ |----| □②②□ |②---| □□□□ |----| □□□□ |①---| □□□□ |----| ②□□② |②---| □①①□ |----| ②□□② |①---| □①①□ |----| □□□□ |②---| □□□□ |----| □①①□ |①---| □①①□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |①---| □①①□ |----| □①①□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| □□□□ |----| ■Point別解説 BASIC譜面の中ではNote数が多めだが、特に難しい箇所も無いのでEXCELLENT取得も楽。 ■Point1 □□□③ |①---| □①②□ |----| □②①□ |②---| ③□□□ |③---| ③□□□ |①---| ②④④① |②---| ①□□② |③---| □□□③ |④---| あえて解説するとすればこの部分。 2個同時押しの組み合わせパターンを把握しておくと良い。 後半はこの配置が左右対称になった配置が出現する。 ※1へ ページ上部へ